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    2017年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    属于以员工比较为基础的绩效评估方法是

    • A、《战略目标》
    • B、《战略中心组织》
    • C、《组织协调》
    • D、《平衡计分卡》
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    对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、静态性
    • D、动态性

    考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人,否则就起不到考核的教育作用。这一-绩效考核的原则是

    • A、公开性原则
    • B、及时性原则
    • C、客观公正原则.
    • D、针对性原则

    国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是

    • A、成本绩效管理时期
    • B、财务绩效管理时期
    • C、过程绩效管理时期
    • D、绩效管理创新时期

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